İş Etiği Politikası

DOĞRULUK

• Tüm süreç ve iş ilişkilerinde; dürüstlük, şeffaflık ve iş ahlakı içinde çalışmayı önemseriz.
• Çalışanlarımız ve çözüm ortaklarımızdan bu değerlere uygun hareket etmelerini bekleriz     
• İş ilişkisi içinde bulunduğumuz kişi, kurum ve kuruluşların bu değerleri zedeleyecek tutum takınması durumunda; ticari veya iş ilişkisine son verme hakkımız bulunur.
• Kurum içinde ve dışında etik anlayışımızdan ödün vermeyiz.

GİZLİLİK

• Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizli bilgilerinin korunmasına özen gösteririz.
• Faaliyetlerimize ilişkin gizli bilgileri korur, bunları sadece şirketin amaçları doğrultusunda kullanırız.
• Şirket bilgilerini belirlenen yetkiler dahilinde ilgili kişilerle paylaşırız.

ÇIKAR ÇATIŞMASI

• Çıkar çatışmasından uzak durmayı amaçlar, mevcut görevimizden yararlanarak kişisel çıkar sağlamayız.
• Ek bir finansal çıkara dayalı herhangi bir faaliyette bulunmaz, MAPA adını, gücünü ve kimliğimizi kişisel fayda sağlamak amacıyla kullanmaktan kaçınırız.
• Tereddüte düştüğümüz durumlarda; yöneticimize veya İnsan Kaynakları Bölümü’ne danışırız.
• Tedarikçi, iş ortağı ve üçüncü şahısların sahip olduğu; fikri ve sınai varlıklar, mallar, ekipmanlar, taşıtlar, araçlar, bilgisayar donanım ve yazılımları başta olmak üzere hiçbir kaynağını herhangi bir çıkar için kullanmayız.
• Tüm iş ilişkilerimizde; çalışan ve temsilcilerimizin etik ve uyum standartlarına uymalarını sağlarız.

YASAL SORUMLULUKLARIMIZ

• Yurt içi ve yurt dışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütürüz.
• Yasal düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız.
• Tüm faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu, kurum ve kuruluşa, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yaklaşırız.

ÇALIŞANLARA KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ

• Çalışanlarımızın özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlar; onlara dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz.
• Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, iş hayatı ile özel hayatarasındaki dengeyi gözetiriz.
• Çocuk işçi çalıştırılmaması konusundaki tüm yerel, ulusal ve uluslararası yasa, yönetmelik ve mevzuata uygun hareket ederiz.
• İş sağlığı ve güvenliği ile her türlü prosedür, kural ve talimata uygun hareket eder ve denetimini sağlarız.
• Çalışanlarımızın eylemlerinde kendini ya da başkalarını risk altına atmasını önlemek için tüm önlemleri alırız.
• Çalışanlarımızın sağlığını işin üzerinde tutarız.
• Çalışma ortamında alkol ve uyuşturucu madde kullanımına engel olur, gösterilen yerler dışında sigara içilmesine izin vermez ve gerekli tedbirleri alırız.
• Çalışanlarımızın özel hayatına ve kişisel alanlarına saygı gösterir, bu konuda gerekli tedbirleri alırız.
• İşe alma, terfi ve atamalarda göreve uygunluk kriterini dikkate alır; çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratırız.
• Çalışanların performans ve kişisel gelişimini sağlayacak eğitimler düzenleriz.
• Şirket içinde, çalışanlara yönelik uygulamalarda ve çalışanlar arasında cinsiyet, yaş, siyasi düşünce, fiziksel engel, etnik köken ve dini inanca yönelik ayırım yapmaz, kişilere ayrıcalık tanımayız.
• Kişisel bilgilerinin gizliliğini koruruz.
• Netice itibariyle; İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanunlara bağlı diğer mevzuata tam anlamıyla uyum sağlarız.

İŞ ORTAKLARIMIZA KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ

• Müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doğru şekilde cevap vermeye çalışırız.
• Hizmetlerimizi zamanında ve söz verdiğimiz koşullarda sunar; müşterilerimize saygı, adalet, eşitlik ve nezaket kuralları çerçevesinde yaklaşırız.
• Tedarikçi ve iş ortaklarımıza adil ve saygılı davranır, yükümlülüklerimizi zamanında yerine                getirmek için gerekli özeni gösteririz
• İş yaptığımız kişi ve kuruluşlar ile iş ortaklarımızın gizli bilgilerini özenle korur; yaptığımız anlaşma koşullarını üçüncü şahıslarla paylaşmaz, itibarını zedeleyecek söylemlerde bulunmayız.

RAKİPLERİMİZE KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ

• Sadece yasal ve etik alanlarda rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız.
• Toplum içinde hedeflenen rekabetçi yapının sağlanmasına yönelik çalışmaları destekleriz.

TOPLUMA VE İNSANLIĞA KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ

• Toplumsal konularda duyarlı bir şekilde hareket eder; sivil toplum örgütlerinde, kamu yararına olan hizmetlerde ve benzeri konularda uygun faaliyetlerde rol almaya çalışırız.
• Türkiye’nin ve uluslararası proje yürüttüğümüz ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranırız.
• Tedarikçilerimize, müşterilerimize veya resmi kurum çalışanlarına hediye vermeyiz ve hediye kabul etmeyiz. Kurumsal nitelikte olabilecek hediyeler ve verilme koşulları **“MAPA Harcama Yönetmeliği” nde açıkça tanımlanmıştır. Bunun dışında herhangi bir hediye ya da hizmet alışverişinde bulunmayız.
• Hayır amaçlı bağışlarımızı yalnızca toplumsal fayda sağlamak amacıyla yaparız. Bu bağışlar hiçbir şekilde kişisel çıkar elde etmeyi, kamu görevlilerini etkilemeyi veya ticari avantaj sağlamayı hedeflemez. Yaptığımız tüm bağışların miktarını, amacını ve alıcısını belgeler ve kayıt altına alırız.

 “MAPA” ADINA SORUMLULUKLARIMIZ

• Hizmetlerimizi; şirket politikaları, profesyonel standartlar, verdiğimiz taahhütler ve etik kurallar çerçevesinde sunar; yükümlülüklerimizi yerine getirmek için gerekli özveriyi gösteririz.
• Profesyonel olarak yetkin olduğumuza ve olacağımıza inandığımız alanlarda hizmet vermeye özen gösteririz.
• Doğruluk ve meşruiyet kriterlerine uyan müşteriler, iş ortakları ve kişiler ile çalışmayı amaçlarız.
• Toplum ahlakını zedeleyen, çevreye ve toplum sağlığına zarar verenlerle çalışmamaya özen gösteririz.
• Şirketi risk altında bırakabilecek karmaşık durumlarla karşılaştığımızda uygun personele teknik ve idari danışma prosedürlerini izleyerek danışır ve çözüm üretiriz.
• Herhangi bir yayın kuruluşuna demeç vermek, mülakat yapmak, seminer-konferans vb. yerlere konuşmacı olarak katılmak için şirket üst yönetiminden onay alırız ve bu faaliyetlerden hiçbir şekilde kişisel kazanç elde etmeyiz.
• Şirketimizi temsilen konuştuğumuz alanlarda, kendi görüşlerimizi değil, sadece şirketimizin görüşlerini ifade ederiz